今年来，凤庆县纪委、监察局切实“转职能、转方式、转作风”，厘清职责，聚焦主业，强化监督执纪，成效明显。

10月22日至24日，弥渡县举办了2014年乡科级领导干部综合能力提升培训班，对全县400余名乡科级领导干部进行了为期３天的培训。

今年以来，洱源县纪委监察局结合自身实际，深入落实“三转”要求，厘清职责、突出重点、改革创新，推动执纪监督问责工作全面开展。

今年以来，腾冲县纪检监察机关认真践行“三转”要求，以九个“严禁”提升纪检监察干部履职能力。

年初以来，楚雄州大姚县纪委立足教育、着眼防范、强化监督，不断加力，巧用“三招”积极推进“三转”落实，促使干部作风从根本上发生转变。

彝良县纪委在6名委局班子成员、9名机关职能室负责人和6名派出纪工委书记中推行轮流授课制度。

10月30日下午至31日，玉溪市纪检监察案件审理业务工作培训会议在市纪委监察局理七楼会议室召开。全市九县区纪委监察局信访室、案检室、案管室、案审室人员及分管领导参加了培训会。

红河县纪委采取有效措施，有效提高执纪能力。加强培训，提高工作人员业务水平。县纪委通过集中培训、专题研讨、以案代训等方式，组织全体纪检监察干部认真学习上级纪委关于业务知

近日，怒江州残疾人联合会举办2014年全州干部能力提升培训班，专题安排党风廉政教育内容，着力提升残联干部拒腐防变能力。

近日，楚雄州南华县下发《关于乡镇纪委认真落实“三转”工作的通知》，要求乡镇党委切实履行党风廉政建设主体责任，党委书记要主动承担第一责任人责任，领导和支持纪委执纪监督和

德宏州纪委州监察局历来重视离退休老同志的体质锻炼和身体健康，将此项工作列入委局老干工作的重要议事日程，在认真落实“三个凡是”要求的基础上，从人、财、物入手，切实做到“五有

在党的群众路线教育实践活动中，勐海县纪委紧紧围绕“为民务实清廉”这个主题，着力解决“四风”方面存在的突出问题，力促委局机关全体党员干部思想素质有明显提高，工作作风有明

为进一步坚定全县党员干部的理想信念，夯实其精神支柱，近日，江川县邀请玉溪市委党校胡伟副教授为全县副科级以上领导干部及部分机关企事业单位党员共2000多人开了一堂题为《道路·精神·力量》——学习习近平总书记系列讲话精神的专题讲座，为听讲者补了精神之“钙”。

近年来，师宗县纪委监察局用铁的纪律管人，用钢的制度管事，让“权”、“钱”在阳光下运行，逐步形成“自我防控、内部监控、外部监督和严厉惩处”的“四位一体”防控机制，有效防止纪检干部自身“灯下黑”问题。

为防止选人用人上的不正之风，2009年以来，麻栗坡县陆续制定出台了《乡科级空缺职位初始提名人选集体酝酿制度》、《机关事业单位工作人员调（流）动管理办法》和《麻栗坡县城区学校

泸西县旧城镇于年初编制《旧城镇领导班子其他成员党风廉政建设履职工作记录薄》，保证全镇党政副职领导每人有一本党风廉镇建设工作帐。

为深入贯彻落实纪检监察工作“三转”要求，今年下半年以来，云南煤化集团公司纪委成立了以集团公司纪委书记周建辉为组长的调研小组，深入集团公司所属各二、三级企业，开展纪检监

今年以来，洱源县结合党的群众路线教育实践活动的开展，切实加强党员干部廉洁从政教育培训工作，进一步增强党员领导干部拒腐防变意识，夯实廉洁从政思想道德基础，为深入推进党风

今年以来，洱源县纪委监察局深入落实“三转”要求，厘清职能、突出主业、强化监督、提升能力，推动执纪监督问责全面开展，取得了明显成效。厘清职能职责。以议事协调机构清理调整

麒麟区纪委监察局创新形式开展“读书学习交流”活动,通过转换角色自己当“老师”,利用声、像、影相结合的交流方式表达思想，交流感情，进一步提高党员干部的读书兴趣,营造良好的学

省纪委重视加强对州市级纪检监察领导班子的领导，认真落实动议、提名、考察、提出任免意见等方面责任，选优配强州市纪委监察局领导班子成员。一是严把考察关。完善干部考察程序，

按照省直机关工委《关于认真做好学习宣传工作的通知》要求，2014年10月21日，省纪委省监察厅机关党委联系订购了400余本《改革热点面对面》发放全体党员干部职工，并发出学习通知，要

日前，云南省纪委印发了《关于开展州市纪检监察机关内设机构改革调整试点工作的方案》，方案要求州市纪检监察机关认真贯彻落实党的十八届三中全会关于纪律检查体制改革的精神，按

今年以来，河口县纪委围绕“三转”，突出主业主责，回归职能本位，实现了办案数量、案件质量和综合效果“三提高”。聚焦反腐“主战场”。精简协调议事机构，结合县情实际，将参与

楚雄州纪检监察机关认真落实“转职能、转方式、转作风”要求，进一步明确职责定位，创新履职方式，强化作风建设，以党风廉政建设和反腐败斗争实际成效取信于民。主要做法是：以转