今年以来，该县纪委监委案件审查调查部门和案件审理部门既按各自职责分别承担任务，又扬优势补短板，并肩作战，形成工作合力，全方位保障案件质量。
“真心感谢组织为我准备的这份‘礼物’，时刻提醒自己要严于律己、廉洁从政、履职尽责。”近日，楚雄市一名新提任的科级干部接过市纪委监委派发的特殊“礼物”，激动地说道。
今年以来，文山州纪委监委按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，由纪检监察干部按需“点题”，州纪委监委根据“点题”情况“模块化”开展培训，着重解决纪检监察干部在实际工作中遇到的疑难问题，补齐业务短板，提升能力素质。
“我们村以落实一套清廉制度、打造一支清廉队伍、选树一批清廉榜样、涵养一方清廉正气‘四个一’为载体开展清廉村居建设，促进了乡风文明、家风良好、民风淳朴。”在清廉村居建设“擂台赛”上，武定县田心乡鸡街子村村务监督委员会主任围绕本村的清廉村居建设亮点工作说道。
近日，巍山县纪委监委以廉政档案动态更新为抓手，扎实推进纪检监察干部廉政档案建设工作，精准把脉纪检监察机关工作人员廉洁从政情况，不断夯实监督执纪基础。
两个月前，12名新任乡镇（街道）纪（工）委副书记、派出监察室副主任到永善县纪委监委参加“转作风、提效能、清存量、控增量”案件（线索）查办跟班实战锻炼。
为加强对年轻干部的教育管理，文山州纪委监委组织年轻纪检监察干部开展一次红色教育和警示教育、一次调研走访、一次为民办实事、一次成果展示等7项实践活动，搭建比学赶超“大擂台”，激励年轻干部担当作为、廉洁干事。
“这份谈话笔录中无谈话人、记录人签字，谈话通知书未盖章。”“立案决定书文书标题不规范……”这是近日云龙县纪委监委组织开展的全县纪检监察机关案件质量评查工作中，评查组一针见血指出该县某乡镇纪委案件办理中存在的瑕疵、漏洞的一幕。
为认真贯彻落实省纪委监委关于开展“辨析式”业务知识“每月一测”部署要求，检验学习效果，以考促学，切实提高迪庆州纪检监察干部的履职能力和业务水平，近日，迪庆州纪委监委相关负责人召集有关部室围绕测试内容、测试题目和答案，对8月份“每月一测”进行复盘辨析。
纪检监察体制改革以来，罗平县纪委监委以提升案件质量为核心，成立案件审理委员会，通过“乡案县审”、案件评查等举措，把好案件质量生命线，全面打造“铁案工程”。
近日，丽江市纪委监委与市农业农村局、市民政局等各涉及“三资”管理工作的市直部门和各区县纪委监委负责人组成“三资”管理整治工作考察组，到楚雄州牟定县、武定县考察学习农村（社区）集体“三资”管理创新工作。
今年以来，施甸县纪委监委坚持把加强纪检监察干部队伍能力素质建设放在重要位置，通过在每周三晚上开设“周三小课堂”进行培训，不断提高纪检监察干部政治理论水平，提升业务能力素质，努力锻造一支政治素质过硬、业务能力高强、忠诚干净担当的纪检监察铁军。
“作为一名年轻干部，我将主动系好制度‘安全带’、把好廉洁‘方向盘’，常怀清廉之心，不把‘仕途’当‘钱途’，走好人生每一步。”近日，在禄丰市新任职干部集体廉政谈话会议上，新任职的“90后”干部分享了自己的“青廉”心语。
今年以来，马龙区纪委监委以日常监管为着力点，压实常态“警界线”，聚焦监督执纪执法权规范运行，不断健全内控管理机制，让廉政风险动态防控的监督作用得到更加有力地发挥。
今年以来，陆良县纪委监委结合推进“清廉陆良”建设，持续开展“清风讲坛”“清风服务”“清风执纪”等系列活动，推动“清廉机关”建设见行见效，引导全县纪检监察干部铸牢清正廉洁防火墙，增强勤政为民硬本领，锻造敢于担当铁臂膀，为新时代纪检监察工作高质量发展提供坚强保证。
“我是一名光荣的纪检监察干部，我郑重宣誓：忠于党、忠于人民、忠于纪检监察事业……”近日，鹤庆县开展纪检监察干部履职宣誓，强化纪检监察干部的荣誉感、责任感。
近期，永胜县纪委监委把加强队伍建设、提高履行职责综合能力作为忠诚履职高效履职的基础性工作来抓，不断推进干部理论学习、能力提升、监督管理，努力建设忠诚干净担当的高素质专业化纪检监察队伍，夯实纪检监察工作高质量发展人才基础。
今年以来，临沧市纪委监委在全系统开展学习大练兵、实战强本领、作风再深化“三大行动”，通过“补钙”“免疫”的方式加强纪检监察队伍建设，切实提升队伍规范化、法治化、正规化水平。
近日，云龙县监察委员会召开特约监察员聘任暨培训会议，13名来自县人大代表、政协委员、党政群有关部门、基层一线等不同行业和阶层的优秀代表郑重地接过聘书，正式开始持证上岗。
“请将你的任职情况、奖惩情况及主要社会关系情况等信息依次填入，完善廉政档案信息采集表中的相关内容。”近日，巧家县纪委监委党风政风监督室对党员领导干部廉政档案进行动态更新。
为提升纪检监察干部业务能力水平，弥渡县纪委监委打造了“大讲堂+小课堂+每月一学”的培训体系。“大讲堂”聚焦纪检监察业务基础知识，确保全员覆盖；“小课堂”紧盯具体工作中难点、重点问题，坚持问题导向、因材施教，实现难点、重点问题逐个突破；“每月一学”全员参与，以考促学，补短板强弱项，既检验纪检监察干部业务能力，又推动其强化纪法学习。
近日，西山区纪委监委机关党支部召开党员大会，以民主投票的方式开展今年上半年“红旗部门”和“纪检监察标兵”先进典型评选活动，以“1+1”行动淬炼纪检监察尖兵。
近年来，昌宁县紧紧围绕“干部队伍能力提升年”总体部署，搭建理论、廉政、知行“三小课堂”，建立多维度、共享式的教学阵地和多层次、多形式的培训体系，为基层人才铁军保驾护航，为乡村振兴提质加速。
近日，德钦县纪委监委开展落实党风廉政建设主体责任谈话，县纪委监委主要负责人与其他班子成员面对面“交心交底”。
问题底稿的编制内容包含哪些？巡察单机系统的谈话提纲怎样设置？什么是无关信访件？哪些可以作为立行立改？……近日，在晋宁区“流动课堂”上，巡察办干部针对具体问题，结合巡察工作规范和实战经验，对正在夕阳彝族乡进驻的巡察组干部逐一解惑。