“随着反腐败斗争的纵深发展，纪检监察干部任务更加艰巨繁重，希望您能继续当好支持工作的贤内助和树立良好家风的‘廉内助’。”
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近期，迪庆州纪委监委组织开展廉政家访活动，零距离了解纪检监察干部“八小时外”的思想动态、家庭生活及家风教育等情况。通过送去组织的关怀和温暖，提升干部职工责任感、使命感、归属感和荣誉感，增强队伍凝聚力和向心力，实现单位“大家庭”与干部“小家庭”紧密相连，让纪检监察干部安心安业，更好履职奉献。
近年来，迪庆州纪委监委把廉洁家庭建设作为纪检监察队伍建设的一项重要抓手，制定家访活动实施方案，以“分级分层、全面覆盖、人人受访”的形式深入开展廉政家访活动，抓好“访前、访中、访后”三个环节，将监督触角从工作圈延伸到生活圈，引导干部与家属增强廉洁修身、廉洁齐家意识，以清廉家风涵养清朗党风政风社风。
家访前，根据受访干部所处的岗位、工作表现、性格特点以及家庭情况，分析可能存在的廉政风险点，精准“画像”，制定个性化家访方案。采取州纪委监委主要负责人访班子成员、班子成员访分管室组负责人、室组负责人访所属干部的形式，利用工作外时间分层分级分批进行全覆盖廉政家访。
在入户家访过程中，家访人员拉家常、摸实情、送温暖，把关心关爱与监督管理结合起来，进一步了解干部职工的家庭情况、思想动态、身体状况和生活状况，拓展对干部职工“八小时外”的监督，及早发现问题、防微杜渐，不断推动干部职工家风家教建设。同时，在家访活动中送上《廉洁家书》，引导干部家属做廉洁家风的参与者、监督者和宣传者，督促纪检监察干部正确对待权力，加强秉公用权、廉洁自律。
廉洁家访不仅注重“访”，还要推动“廉”。迪庆州纪委监委在家访结束后及时汇总梳理情况，建立干部廉情档案，提升干部监督管理效能。对于干部存在苗头性、倾向性问题的，及时做好谈话提醒，加强全方位管理和经常性监督。此外，建立长效机制，做好常态化廉政家访，让组织监督与家庭监督同向发力，共同筑牢廉洁齐家的坚固堤坝。
“开展廉政家访活动有助于进一步加强纪检监察干部队伍建设，把监督的‘探头’转向自身，将日常关心爱护和强化监督管理结合起来，有效搭建纪检监察干部家庭与组织之间相互联系的桥梁，引导纪检监察干部及其家属自觉传承廉洁家风，守住底线、不越红线，打造一支忠诚干净担当的雪域纪检监察铁军。”州纪委监委相关负责人表示。（何维龙 || 责任编辑 王文锦）