根据省委统一部署，2023年3月8日至4月28日，省委第三巡视组对绿春县开展了常规巡视。2023年6月27日，省委巡视组向绿春县委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、县委履行巡视整改主体责任情况
（一）认真落实县委整改主体责任。召开县委常委会会议传达学习习近平总书记关于巡视整改的重要指示精神，增强抓整改的思想自觉、政治自觉、行动自觉。成立由县委主要负责人担任组长的整改专班，制定整改方案，细化整改措施274条。建立整改工作调度机制，实行“绿黄橙红”问题清单管理，召开县委常委会会议8次、整改工作调度会14次，组织开展5轮督查，对落实不力的单位通报4批10家次。
（二）认真履行巡视整改第一责任人责任。县委主要负责人切实把抓巡视整改作为重要政治任务，带头扛牢责任、带头整改问题、带头督促落实，层层传导压力，压实“一岗双责”，推动形成一级抓一级、层层抓整改的工作格局。主持召开全县巡视整改工作动员部署会，召开重点项目、地质灾害防治等专题会12次，对整改滞后的5家单位主要负责人开展集中约谈。践行“一线工作法”，带头督导巡视整改工作共87次，分类别、分领域推进巡视整改，确保巡视反馈问题高质量整改销号。
二、巡视反馈重点问题整改落实情况
（一）关于落实党中央决策部署和省委工作要求方面的整改进展情况
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。加大学习宣讲党的二十大精神力度，组织“双语”宣讲1000余场、受众5万余人次。主动谋发展，推进农业现代化和产业强县三年行动，实施科技部“绿春县茶产业提质增效关键技术集成与示范项目”，推广天然橡胶“保险+期货”试点项目，新增省级农业龙头企业7家。配合加快推进元绿、勐绿高速公路建设，成立乡镇通三级路项目建设领导小组，全力推进5条“四改三”公路建设，分批实施通村公路硬化工程。恢复开通坪河通道和丫口水塘边民互市点，完成外贸进出口交易额1000万元。
2.发挥县委领导班子职能作用。制发县级系列三年行动计划方案，出台《绿春县2023年推动经济稳进提质政策措施》《2023年度绿春县系列三年行动抓调度促落实工作方案》《绿春县2023年拟纳规升限目标企业挂钩联系服务机制》。推进削峰填谷片区开发建设，生态哈尼城管网建设项目（一期）、道路工程、停车场和绿色产品交易中心等项目开工建设，稳步推进生态哈尼城住宅小区开发，积极实施乡镇集镇扩容工程，引导农业人口有序向城镇转移，着力提升城镇化率。加强教育卫生公共服务能力建设，通过“红河奔腾”等政策招引教师44名、医技人员8名。挖掘和保护传统民族文化，抓好老牛孔传统村落抢救保护，排查修缮民房38户。新增非遗项目8个、传承人23名，开展非遗宣传展示展演活动10次，戈奎乡获评“云南民间文化艺术之乡”。
3.推动县域经济发展。新增省级茶叶企业2家，建成使用绿春茶体验馆，茶叶交易市场试运营，健全完善“企业+合作社+基地+农户”利益联结机制，全县65家茶企带动农户11939户。加大旅游开发力度，东仰风情园博物馆景区成功申报国家3A级旅游景区，哈尼十月年长街古宴系列活动列入红河州十大精品旅游线路。成功举办2023年哈尼长街古宴文化旅游节，游客人数和旅游收入均创历史新高，以“绿春县哈尼长街宴”为主题的系列网上宣传报道全网累计阅读量达1亿多。优化营商环境，制定《县级领导挂钩联系重点企业服务机制》，定期开展助企纾困。健全招商制度，制发《绿春县招商引资项目引进流程》等文件，引进省外产业到位资金11.77亿元。
4.持续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。制发《绿春县省州县三级挂联单位定点帮扶关系调整方案》等文件，选派干部开展“挂包帮”。细化产业、就业等“六个一批”增收措施，开展稳岗就业行动和东西部劳务协作，脱贫劳动力转移就业4.6万人、转移就业率达78%。落实《绿春县扶贫资产管理办法（试行）》《绿春县统筹整合使用财政涉农资金管理办法（试行）》，开展衔接资金绩效评价，盘活闲置资产。邀请国家科技特派团专家指导中蜂养殖，开展技术培训，注册“黄连山百花蜜”商标，产品上架拼多多、微店等电商平台销售。落实耕地保护措施，整改违规占耕问题，完成撂荒地复耕复种，推进2.22万亩高标准农田建设。
5.增强防范化解重大风险能力。加强防灾减灾能力建设，积极推进数字防汛建设项目和地质灾害预警监测智能化系统项目前期工作，完成X波段天气雷达项目和59个自动气象观测站建设，选聘监测员，执行“1262”精细化预报与响应联动机制，常态化开展防灾减灾应急避险演练。完成30个地质灾害隐患点治理，启动第一批急需搬迁的4个安置点建设。大力开展教体系统师德师风专项整治行动，加强校园工程项目监管，规范民办幼儿园申办管理，改善学校住宿条件，做好校园安全宣传防范。
（二）关于落实全面从严治党战略部署方面的整改进展情况
1.落实县委全面从严治党主体责任。严格开展党风廉政建设责任制检查考核。加强警示教育，运用发生在身边的腐败典型案例说纪说法说责，点名道姓通报曝光典型案例5批11起19人次。持续推进廉政提醒常态化，认真履行全面从严治党第一责任人责任和“一岗双责”，县委主要负责人开展廉政监督谈话20人次，与县级领导和各级各部门主要负责人开展集体廉政谈话2次。坚持把巡察工作纳入全面从严治党总体布局，科学安排巡察任务和轮次，严格执行“三个汇报”机制。
2.从严落实监督责任。发挥“传帮带”作用，加强对乡（镇）纪委和派驻纪检组的业务指导。用好小微权力“监督一点通”平台，拓宽线索来源渠道。提高监督执纪能力，运用“室组地”联合协作机制，以干代训、实战练兵。发挥派驻机构“探头”作用，加强对“四风”问题的监督检查。对查办案件进行复盘分析，规范工作流程。
3.深入推进作风革命效能革命。落实《关于进一步关心关爱乡镇一线干部的实施办法》，让基层干部安心安身安业。对重点工作实行“红黑榜”通报制度，树立和践行“十种鲜明导向”。优化特色产业园区规划建设。落实县级领导挂钩联系重点企业服务机制，全力助企纾困。进一步完善链长制工作机制，制发《绿春县重点产业链调整优化实施方案》和《关于进一步完善链长制工作机制的通知》，将原有产业链集中调整优化为3条产业链。组建工作专班，分类启动项目建设。
4.从严贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。深入开展清廉云南建设以“小”见严纠“四风”固堤行动，集中开展纠治“四风”问题5次，发现并督促整改问题68个。加强财会业务培训，举办会计业务知识培训班，提升财务人员履职能力。制发《绿春县财政局关于进一步加强和规范公务卡结算管理工作的通知》，规范公务结算。全面推行财政电子化票据改革。
（三）关于落实新时代党的组织路线方面的整改进展情况
1.强化党内政治生活规矩意识。严格执行民主集中制，规范县委议事规则，提高决策能力。组建运营绿春县腾达国有资本投资运营集团有限公司，规范国有企业领导人员管理。细化组织生活会会前学习、前置审核、会后抽查等要求，健全监督机制，严肃规范党的组织生活制度。
2.加强干部人才队伍建设。严格干部选拔任用程序，强化分析研判和干部动议环节把关，全面掌握干部的德、能、勤、绩、廉情况。对违纪违法受处分在职干部进行回访帮扶，引导其积极履职担当。规范干部兼职管理，明确社会组织、企业兼职人员范围、审批备案程序和有关纪律要求。完善《绿春县“绿春振兴”人才激励措施（修订）》等政策文件，对引进人才优先安排配租公共租赁住房作为周转性人才公寓。细化绿春县专家选拔认定、职责权利等工作机制措施，县级领导深入走访“组团式”帮扶、“省管县用”、南北交流等26名专家人才。
3.着力补齐党建工作短板。排查修缮22个村级活动室，科学设置党支部，规范开展支部活动。实施党支部“扩先提中治软”行动，对1044个党组织分类定级，全部实现晋位升级，整顿软弱涣散村党组织6个。制发《绿春县村级集体经济项目资金资产管理办法（试行）》《绿春县村级集体经济收益分配使用管理办法（试行）》，严格把关村级集体经济项目，开展村级集体经济“百日攻坚”行动，18个村（社区）收入扭转逐年下降趋势，组织开展“擂台比武”，获州级表扬助农增收中表现突出优秀乡镇党委书记1名。采取“支部政审+党委预审+县级联审”形式层层把关，严格党员发展程序。
（四）关于落实巡视、审计等监督方面的整改进展情况
1.履行整改主体责任。成立巡视整改专班，狠抓历次巡视、中央生态环保督察反馈问题整改，其中中央生态环保督察反馈的4个问题中，2个已获州级主管部门验收，2个完成县级自验。
2.认真落实监督责任。把巡视巡察反馈问题整改情况纳入纪检监察机关、组织部门日常监督重点，制发监督检查工作方案，深入相关部门开展集中监督检查5次，发现并督促整改问题23个。
3.建立健全整改长效机制。以制度管人管事，制发《绿春县重点产业招商项目扶持政策（试行）》《绿春县巡视、审计等反馈问题整改工作机制》等77份规范性文件，推动实现标本兼治。
三、下步工作打算
（一）巩固深化整改成果。坚持把巡视整改作为重要政治任务，扛牢扛实县委巡视整改主体责任，对已完成整改的问题，持续跟踪问效巩固整改成果，把整改中的好做法好经验以制度方式固化下来，防止问题反弹。对未完成整改的问题，加大工作力度，确保问题整改清零。
（二）推进经济社会高质量发展。把巡视整改与重点工作、日常工作贯通融合，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕省委“3815”战略发展目标和州委“337”工作思路，扎实推进系列三年行动，统筹抓好经济发展、生态环保、基层党建等工作，以巡视整改的实际成效，奋力开创绿春经济社会高质量发展新局面。
欢迎广大干部群众对落实巡视整改情况进行监督，若有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0873—4224001；联系地址：绿春县行政中心A栋6楼县委办公室；电子邮箱：xwdcsyx01@163.com。
中共绿春县委
2024年3月22日