“大爹，咱们社区的‘三资’收支有没有向大家公示？”“社区干部有无吃拿卡要、办事不公、推诿扯皮现象？”“你们平日里到相关部门办理业务快不快？”
近年来，呈贡区纪委监委深化“四项监督”统筹衔接，规范小微权力清单运行，建立“基础信息联通、问题会商联动、实地核查联手”工作模式，凝聚监督合力，全面提升“三资”监督质效。
“我们开展村（社区）集体‘三资’提级监督，督促各街道纪工委发挥同级监督职责，常态化开展监督检查工作。”该区纪委监委党风政风监督室有关负责人介绍道，通过发送廉政公开信，开展廉政集体谈话等，在重要时间节点对重点领域开展纪律作风监督检查，要求党员领导干部带头廉洁自律、廉洁过节，并围绕私设“小金库”、违规吃喝、违规收送礼品礼金、公款旅游、滥发津补贴等重点内容开展纪律作风监督检查，及时发现问题并督促整改，运用好第一种形态开展责任提醒谈话，确保问题抓早抓小。
该区纪委监委要求各派驻纪检监察组和各街道纪工委督促各职能部门和各街道社区规范建立“三资”监督管理制度，建立“三资”清册台账，摸清“家底”。同时，督促各社区定期公开“三资”运营情况和各项财务收支，主动接受群众监督，及时发现社区“三资”方面存在问题。
“提级监督不能代替社区监督委员会行使监督职责。各纪检监察组要以精准监督执纪问责，推动基层党组织对标对表，进一步压实党组织全面从严治党主体责任。”该区纪委监委有关负责人说道。
据了解，该区纪委监委督促社区严格落实《社区集体资金资产资源监督管理办法》《社区财务管理制度》《社区报账流程》等规章制度，用制度约束干部行为，把好财务收支的源头关、审核关。明确社区居委会对社区集体资产资源管理的主体责任，加大社区居务监督委员会对本居委会财务活动的监督力度。
同时，该区纪委监委坚持科技赋能“四项监督”，持续探索推动大数据监督平台、基层小微权力“监督一点通”等监督平台深度融合，全面整合各类监督信息资源，加强与巡视巡察业务平台数据对接，致力于实现各类数据互联互通，为精准监督提供有力的信息支撑，全面提升监督治理效能。
2023年，该区共发布基层小微权力清单90项，涉及“三资”管理7项，开展“派单式”监督检查5次，通报3期，组织街道、社区相关工作人员开展相关培训6期。
“下一步，将持续提升‘四项监督’统筹衔接水平，同时，通过多形式培训不断提高社区监委会履职能力，以有力监督确保社区‘三资’保值增值，维护辖区居民利益。”该区纪委监委有关负责人表示。（呈贡区纪委监委 王娟 杨帆 || 责任编辑 张艺文）