“建议你单位积极主动与企业对接，采取多种方式加大奖补政策宣传力度，特别是2020年变动后的政策，将符合条件的企业及时纳入补贴范围。同时，加大兑现扶持力度，合理统筹资金，激励企业申报认定‘就业帮扶车间’，广泛吸纳脱贫劳动力。”
近期，保山市纪委监委对全市“就业帮扶车间”运行和使用情况进行专项监督检查，发现“就业帮扶车间”奖补政策宣传不到位等问题，向市人力资源和社会保障局发出纪检监察建议。针对指出的奖补审核不严等问题，市人力资源和社会保障局举一反三，从制度层面查缺补漏、培训层面补齐短板，全力提升“就业帮扶车间”质效。
该市纪委监委把纪检监察建议作为发挥监督作用的重要手段之一，积极探索“一次专题检查+一份监察建议+一张整改落实单+一轮反馈回头看”的闭环监督机制，督促全市各级纪检监察机关采取书面督办、清单整改、实地核查等方式，通过综合分析、通报反馈等途径强化督查结果运用，着力提升监督效能。
监督第一步要“下脚准、步子实”。该市纪委监委为提升监督检查精准度，防止“监督泛、整改虚”的问题，通过对大数据、信访举报线索、日常监督发现问题等进行比对梳理，按照“红、黄、绿”预警模式进行排序，针对“财务管理、惠民资金发放、工业园区”等权力集中、资金密集和群众关注的领域，迅速成立专项监督检查组，开展走访核查，发现梳理问题，制发纪检监察建议，让监督更精准。
为有效避免纪检监察建议“一发了之”、问题整改“不细不实”，保证监督全过程“掷地有声”，该市纪委监委按照“谁监督、谁建议、谁回看”的原则，根据被建议单位整改落实反馈情况，通过电话回访、材料回查、实地回看的方式，压紧压实被建议单位党委（党组）整改主体责任，特别是第一责任人的责任，确保问题整改不走过场、落地见效。对发现敷衍应付、虚假整改、拒不整改等问题的，坚决依纪依法严肃追责问责，确保发出一份建议、解决一类问题、完善一套制度，真正发挥监察建议书的治本功能。今年以来，该市纪委监委共制发纪检监察建议15份，提出建议49条。
“我们将用活纪检监察建议这个利器，持续提升监督精准度、建议约束力、整改执行率、回看覆盖面，多维度、多层面促进纪检监察建议落地见效，做实做细监督执纪‘后半篇文章’。”该市纪委监委相关负责人表示。（张珍珍 || 责任编辑 张艺文）