“公务接待存在不规范的情况，有时候会出现超人员陪同，同时也存在放不下面子，菜品种类和数量超标准……”近日，在景谷县纪委监委开展的“纠‘四风’树新风专项访谈”中，该县城市综合执法局主要负责人在谈到其单位在“四风”方面存在的差距和不足时认真剖析道。
这是该县纪委监委紧盯“一把手”纠“四风”树新风的一个举措。
“人民群众是通过一件件具体的小事来观察党员干部作风形象的。 ”该县纪委监委相关负责人介绍，“四风”顽疾能否“树倒根除”，关键在于各级党组织的决心，核心在于各级各部门领导干部特别是“一把手”的作为。
今年以来，景谷县纪委监委以“纠‘四风’树新风专项访谈”活动为抓手，坚持从大处着眼、从小处着手，纠治“四风”问题，通过“关键少数”“关键岗位”谈作风成效晒承诺，谈差距不足促整改抓落实，切实督促“一把手”做好示范、带好队伍，以上率下形成“头雁效应”，不断深入推进作风建设。
截至目前，“纠‘四风’树新风专项访谈”活动共开展5期，已有45名部门单位主要负责人参与其中。
“我们既要有发现问题的‘火眼金睛’，精准扫描主体责任落实偏差，也要练就解决问题的硬本领，推动责任主体履责到位。” 景谷县纪委监委党风政风监督室负责人表示。
为持续压实“一把手”的示范作用和责任意识，防止只“晒”问题不整改，该县纪委监委围绕违规使用公务用车、违规接待、“走秀式”调研、过度留痕等“四风”易发多发问题，联合相关职能部门，建立纠“四风”联合监督检查组，通过开展“一季一主题一联合”专项行动，采用明察暗访、交叉互查、随机抽查等方式，进一步加强对“一把手”带头纠治“四风”问题履职尽责情况的监督检查。
在此基础上，及时发现和锁定“一把手”在履行纠治“四风”问题相关责任方面存在的问题，运用纪检监察建议书、工作提示函的形式，对纠治“四风”问题相关工作进行部署落实、跟踪问效，形成完整有效的责任传导链条，推动“一把手”带头示范，从严从实纠“四风”。截至目前，景谷县纪委监委共开展“四风”专项监督检查行动5次，追责问责“一把手”3人。
在驰而不息纠治“四风”的同时，该县纪委监委坚持纠树并举，通过举办全县“一把手”家庭“亲情寄语·清风润家”“传承好家风建设好家庭”主题宣讲、清廉家访等活动，强化正面引导及反面警示，推动领导干部特别是“一把手”廉洁治家，全面构筑防范“四风”的堤坝，以良好家风引领党风政风持续向上向好。
“作风建设只有进行时没有完成时。”景谷县纪委监委主要负责人表示，将结合本地实际情况精准监督、靶向整治，以一体推进“三不腐”的理念措施严肃纠治“四风”，切实营造风清气正的政治生态。（石秉娟 || 责任编辑 李品娥）