“建议区委巡察办对抽调的巡察干部各方面表现进行具体评价，为调整充实巡察人才库提供借鉴。”
“建议结合实际，优化培训内容，多让‘内行’专家从实战的角度来传授经验，这样更有助于提高大家查找问题的能力。”
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近日，古城区委巡察办召集五届区委第六轮巡察各组组长、副组长和巡察办全体工作人员召开复盘会议，对本轮巡察工作进行复盘辨析。复盘会上，各巡察组组长带头查找工作中存在的短板弱项，直面问题、正视差距，不遮掩、不回避，群策群力，共同为巡察工作“把脉会诊”。
为总结工作经验，提炼特色亮点，逐步形成发现问题、辨析问题、解决问题的有效“闭环”，区委巡察办探索建立巡察工作复盘辨析工作机制，每轮巡察结束后开展一次总结交流，聚焦“回顾梳理、分析评估、经验交流、整改优化”四个环节，围绕巡前、巡中、巡后三个阶段，讲经验、谈心得、找不足，不断提高巡察工作质效。
“巡察办组织的这次复盘辨析，我觉得很有必要，对于各组交流经验、相互取长补短共同提高有很大帮助。”一名巡察干部说道。
区委巡察办通过复盘，查找每轮巡察的优劣得失，让“老手”创新思维、激发思路，让“新手”迅速上路、少走弯路，促进组与组之间、组与办之间交流融合，形成集体合力，共同推进巡察工作高质量发展。
“今后，我们将继续开展好对巡察工作的复盘辨析，更加注重对复盘辨析成果的运用，抓好问题改进措施落实，不断健全完善适合古城实际的规章制度和工作流程，持续提升全区巡察工作规范化、法治化、正规化水平。”区委巡察办相关负责人表示。（王元春李艳萍|| 责任编辑吴刘继）