“以前，总觉得自己只是一名普通职工，离腐败很远，今天来区纪委监委的谈话室参观完后，让我深受教育。”日前，江川区总工会组织干部职工到该区纪委监委谈话室参观，接受警示教育。
这是该区纪委监委开展警示教育，提高警示教育精准度的一个缩影。
如何解决警示教育“雨过地皮湿”，入眼不入心的问题？近年来，该区纪委监委创新方式，以“清廉江川”建设为契机，因人制宜、因岗制宜、分门别类开展教育，用好“活教材”，切实提高警示教育的针对性，真正把警示教育做到党员干部的心坎上。
让警示教育“活”起来，该区纪委监委组织开展了一期文明讲堂，以花灯小戏、情景小品、快板等形式将教育演活，获得了大家的好评。“我感到很受教育、很受警醒，特别是情景小品很有代入感，让我仿佛置身现场。”一名党员干部道出了观众的心声。
“每一起违纪违法案件都是一部鲜活的反面教材，这些反面教材如何触及灵魂，我们也作出了很多有效的尝试。拍摄警示教育片就是我们深化警示教育的一个全新探索。”该区纪委监委相关负责人介绍道，区纪委监委一直在努力创新方式，主动拓展警示教育新阵地、新形式，目的就是想让警示教育“活”起来，强化全区党员干部的代入感，杜绝看客心理，真正把自己摆进去，让大家明纪律、知敬畏、守底线。
该区纪委监委在加大监督执纪问责力度的同时，注重发挥案件的治本功能，做实做细查办案件“后半篇文章”，从处分决定宣布、推动整改、回访教育等方面着手，持续放大查办案件的综合效果。截至目前，累计督促案发单位开展警示教育26次，向案发单位发出纪检监察建议书29份，监督建章立制10项。
该区纪委监委将不断创新警示教育活动形式，打活警示教育“组合拳”，在开展系列“走进纪委监委”活动的基础上，组织案发单位开展好以案促改、以案促治等工作，把压力传导到神经末梢，达到查处一案、警示一批、教育一片、治理一域的效果。（王汐羽 || 责任编辑 宋凯文）