近年来，丽江市纪委监委深化派驻机构改革，强化主业主责，围绕中心工作发力，以高质量监督执纪护航高质量发展，努力守护政治生态绿水青山。
擦亮“探头”深化政治监督。丽江市纪委监委深化派驻机构改革，充分发挥派驻机构职能职责，强化以日常监督推动治理效能。明确派驻机构监督权限和工作程序，完善地方纪委监委向同级党和国家机关派驻纪检监察组全覆盖，全面发挥“探头”作用。持续推进体制机制创新，改进监督方式方法，加强派驻机构与监督检查室统筹协作，以“大组带小组”的方式，整合有限的资源，扎实优化推进派驻监督工作。
认真分析评估驻在部门政治生态。该市纪委监委23个派驻纪检监察组协同92个单位党委（党组）共同开展政治生态评估，认真分析研判各单位的政治生态，精心描绘政治生态画像。排查每个单位分类的廉政风险岗位和风险点，分为高廉政风险岗位及风险点、中风险岗位及风险点、低风险岗位及风险点，按照不同层级、部门、岗位制定相应的风险防控措施进行防控监督。建立完善的干部廉政档案，进一步提高干部廉政风险防控的前瞻性、预见性、针对性和主动性。
紧盯“关键少数”压实“两个责任”。该市纪委监委制定出台了加强对“一把手”贯彻执行和领导班子监督的若干措施，充分发挥各派驻纪检监察组“派”的权威和“驻”的优势，加强对“一把手”贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策机制等方面的日常监督，做到了涉及“三重一大”的会议都有派驻纪检监察组的相关负责人到会参加，监督决策程序。同时，压紧管党治党责任，紧盯“一把手”违纪违法问题，积极协助查处涉及监督单位“一把手”的案件，今年来，全市查处各级“一把手”28人，其中县处级9人。
深入开展警示教育。该市纪委监委各派驻纪检监察组在每年年初和年中分别协同驻在单位党委（党组）召开1次党风廉政建设工作会。结合会议工作安排，及时开展会后警示教育。为了加强对干部职工的警示教育，该市纪委监委把近年来严肃查处的一批市直部门和区县“一把手”腐败典型案件及时更新展示在市廉政教育基地，各派驻纪检监察组定期组织驻在单位干部职工到市廉政教育基地接受警示教育。
该市纪委监委通过充分发挥派驻监督作用，擦亮“探头”紧盯重点环节、重点岗位的监督，提高了监督质效，有效推动了当地的政治生态持续出清向好。（和红星 和松阳 || 责任编辑 宋凯文）