今年以来，西双版纳傣族自治州景洪市纪委监委以推进“清廉云南”建设行动为契机，聚焦建设高素质专业化纪检监察干部队伍要求，深入开展作风革命效能建设，淬炼一支守初心担使命的纪律部队。
市纪委监委始终坚持“政治过硬、本领高强”的工作导向，以刀刃向内、自我革命的坚定态度，进一步严明纪律规矩，不断强化日常监督和管理，从严从实加强自我监督约束。以实战为导向，通过开展“五比五看五争当”活动、全员学习培训测试、交流任职、跟班锻炼、协作办案及以案代训，召开年度案例分析会，举办读书班，实施辨析式业务知识“每月一测”等方式，促进制度建设和纪检监察工作提质增效。同时，抓实作风建设，坚决整治工作执行力差、创新力不足、不敢担当等庸懒散问题，推动纪检监察干部队伍素质有效提升、作风切实转变。
市纪委监委坚持严管与厚爱相结合，进一步完善内控机制，加大严管严治和自我净化力度。从全市党政机关、政法系统、社区和企业中优选聘请11名阳光监督员，对纪检监察工作和干部队伍全面实施阳光监督；注重发挥考核的导向、激励和约束作用，进一步健全完善绩效考核办法，突出实绩，激励干部担当作为；开展廉政风险防范管理工作，梳理廉政风险问题230个，并对查找的问题作跟进监督。
此外，市纪委监委出台《纪检监察干部“八小时以外”监督管理办法（试行）》，建立纪检监察干部“八小时以外”活动情况明察暗访制度，强化对纪检监察干部的监督。组织开展家庭助廉活动，通过召开家属座谈会、观看警示教育片、举办“书香纪检”读书分享活动以及签订家庭廉洁承诺书等，引导纪检监察干部和家庭成员严守纪律底线。进一步畅通网上信访、来信来访、举报电话等监督渠道，开展政治家访活动，早提醒早督促，引导纪检监察干部强化作风观念，严格约束自我。
“作为一支纪律部队，教育引导纪检监察干部锻炼忠诚干净担当的政治品格是尤为重要的。”市纪委监委主要负责人表示，将把提升纪检监察干部队伍业务能力素质作为推进作风革命效能革命的举措之一，持续整治庸懒散问题，补短板、建机制，积极改进作风、提升工作效能、优化工作方法，切实淬炼一支政治素质高、业务能力强、敢于善于担当的纪检监察铁军。（周书芹）