5年来，昭通市各级纪检监察机关把对党忠诚放在政治建设首位，坚决贯彻落实全面从严治党要求，切实加强自身建设，着力锻造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的铁军队伍，为推动新时代纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。
5年来，全市各级纪检监察机关持续深化“三转”，一体推进党的纪律检查体制改革、国家监察体制改革和纪检监察机构改革“三项改革”，向全市146个乡（镇、街道）派出监察室，向市一级党和国家机关全覆盖派驻（出）纪检监察机构24个，监督执纪执法机制更加健全、程序更加规范、水平显著提升。
纪检监察干部承担着监督执纪问责的重要使命，是管党治党的重要力量，其能力和素质直接影响党规党纪的执行和落实。5年来，全市各级纪检监察机关突出干部队伍建设和组织建设，从严从实抓好教育培训，调整优化纪检监察力量，为实现纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保障。
近年来，昭通市通过联名推荐、层层把关、比选考察的方式，选调145名干部充实到市纪委监委机关，考核调动72名公务员充实县（市、区）纪检监察干部队伍，全市纪检监察机关空编率由此前的近30%下降到10%。同时，坚持政治素质、业务能力“双过硬”，建立落实干部培养导师制、教官制，通过师徒结对、以老带新、参与办案等方式，提高普通岗位上年轻干部的实战经验，真正走活了干部一盘棋，不断增强干部队伍的激情活力。
纪检监察机关不是天然“保险箱”。昭通市纪委监委自觉接受最严格的监督和约束，选聘23名特约监察员、26名阳光监督员对市纪委监委和纪检监察干部履责情况进行监督。与此同时，建立落实纪检监察干部从严从实管理、工作责任追究和约谈制度、外出报备、谈心谈话、述职述廉、日常考核等制度，受理反映纪检监察干部问题线索424件，查处54人次，坚决防止“灯下黑”。
“我们将坚持把加强纪检监察干部队伍自身建设作为一项基础性工程来抓，严格内部管理，强化日常监督，严肃查处纪检监察干部违纪违法行为，用‘忠诚干净担当’将‘打铁人’淬炼成钢。”市纪委监委相关负责人表示。（昭季轩 马永亮 || 责任编辑 王文锦）