自派驻机构改革以来，临沧市纪委、监委认真履行全面从严治党职责，不断总结工作方式方法和经验教训，努力探索有效的监督执纪工作机制，着力提升各派驻机构综合监督执纪能力。
建立责任制督促落实机制。统一制定《派驻纪检监察组年度工作要点》，要求各派驻纪监察组严格按照年度工作要点，采取销号管理的方式，按季度报告工作推进落实情况，形成全覆盖零死角的监督执纪问责良好局面。今年以来，各派驻纪检监察机构累计完成综合监督检查56余次，有效推动各级党委主体责任的落实。
建立列席重要会议制度。制定出台《临沧市派驻纪检监察机构参加列席所驻部门（单位）有关会议》制度，要求各派驻纪检监察组紧密围绕所驻部门（单位）的职能职责，参加列席单位党组会议、行政会议，对贯彻落实市委、市政府和市纪委决策部署、“三重一大”事项研究决策、领导班子民主生活会、执行末位表态制等情况进行现场监督，盯住党组领导班子，及时纠正工作偏差。今年以来，全市各派驻纪检监察机构共参加或列席所驻部门和归口监督单位领导班子会议80余场次，讨论研究议题247个，及时提出监察意见建议50余条。
建立干部动态监督机制。要求全市各派驻纪检监察组严把“党风廉政意见”回复关，对科级干部选拔任用、履职尽责等环节全程进行监督。今年以来，各纪检监察组先后深入到所驻部门和归口监督单位随机抽取850余名科级及以下干部开展了解谈话，全面了解各单位贯彻落实党风廉政建设、干部思想、工作动态和作风建设等情况。同时完成960余名领导干部职工履行廉洁自律情况核查工作，为部门党组在选人用人、考核提拔、推优评先等方面提供纪律保障。
建立畅通信访举报机制。全市各派驻纪检监察组通过在所驻部门和归口监督单位办公地点设立“信访举报箱”、公布办公室电话、纪检组干部联系电话和电子邮箱地址的方式，畅通举报渠道，规范收集问题线索。截止目前，共设立举报信箱84个。（赵国成 李楠）