牟定县自开展首轮巡察以来，紧盯“三大问题”，紧扣“六项纪律”，紧抓“三个重点”，坚持问题导向，对被巡察单位进行全面“扫描”“体检”，巡察“利剑”作用初步显现。先后对16家单位开展三轮巡察，前两轮巡察共发现问题135个、问题线索38条，第三轮巡察目前处于进驻阶段。
以扛稳责任为前提。县委切实扛起巡察主体责任，强化组织领导，县委常委会4次、五人小组会5次专门研究巡察工作，听取巡察情况汇报，解决工作中遇到的困难和问题，审定巡察实施方案，及时成立巡察工作领导小组。组建巡察办，选优配齐人员，落实办公设备、车辆、经费等后勤保障，提供相应办公场所，在财政预算中安排巡察专项经费，为巡察规范、高效开展提供坚强保障。
以打造尖兵为基础。按专业结构优、综合素质好的要求，从纪检监察、组织、审计、财政等部门优秀干部中遴选50名人员组建人才库，从中考察政治过硬、业务精湛干部组建巡察组。组长均从担任过乡镇或县级部门主要领导且公道正派、经验丰富的副处职级干部中挑选。将巡察岗位作为培养锻炼干部的重要平台，分批安排优秀年轻干部、科级后备干部、新提拔干部参与巡察，让他们在巡察实践中接受考验、经受磨练、锤炼党性，把履职表现作为评先选优和选拔干部的重要依据。
以全程把控为抓手。巡察工作领导小组主动靠前指挥，统筹组织实施，全程把控巡察方向，先后5次召开巡察工作领导小组会、巡察中期情况汇报会和巡察组工作交流座谈会，3次对组长、副组长进行责任谈话，研究解决巡察各环节的具体问题。巡察办6次到各巡察组督查指导，及时解答困惑、纠偏校正方向，提请有关部门协助提供审计报告、信访反映及处理情况、领导干部个人有关事项报告、违纪违法线索及处理情况56份。建立“日报告、周例会”制度，每天掌握进度，每周召集一次组长、副组长会议座谈交流，通报工作进展，集体会诊疑难杂症。
以发现问题为关键。坚持开门搞巡察，在县电视台、门户网站、被巡察单位发布巡察公告，通过乡村“小广场•大喇叭”广播系统，与县级新闻同频播报巡察工作，让干部群众了解巡察、支持巡察、参与巡察，主动向巡察组反映问题。坚持瞄着问题去，盯着问题查，采取“听、谈、查、访、评”等方式找问题。坚持对显性问题刨根问底、对隐性问题深挖细查。两轮巡察共开展个别谈话693人次，查阅财务账本479册，查阅民主生活会、党委（党组）会、干部选拔任用等文件资料、记录704份，共发现问题135个，问题线索38条。
以抓实整改为根本。把问题整改作为检验巡察成效的重要标尺，严格执行整改工作“回访”和整改情况“周报”制度，由巡察组紧盯问题、持续跟踪，督促被巡察党组织将问题整改到位，对巡察中发现的问题线索，特别是发生在群众身边的“微腐败”快查快结，实现线索不搁置，违纪不放过。在“回访”中对照问题清单逐项逐条核实整改情况，进行“实地评估验收”，整改一项销号一项，并公开接受监督，确保整改没有遗漏、不打折扣。截至目前，首轮巡察整改问题67个，清退违规资金1.45万元，规范财务账户资金47.97万元，2名村干部受到立案查处，对39名干部进行提醒、函询和诫勉，5家被巡察单位制定和修改完善制度45个，其余问题正在整改中。（王丽仙）