近期，麻栗坡县印发《中共麻栗坡县委巡察工作规划（2017—2021年）》，整体布局县委巡察工作，明确提出以“四个一”目标，统筹推进县委巡察工作，为确保全县74个党委（党组）实现巡察全覆盖打下“定海神针”。
惩治一批腐败分子，形成有力震慑。坚持“哪里问题集中就巡察哪里，谁问题突出就巡察谁”，突出党的领导机关和党员领导干部特别是主要领导干部这个“关键少数”，聚焦全面从严治党，紧盯“三大问题”、紧扣“六项纪律”，及时发现并报告重大问题线索以及发生在群众身边的“四风”和腐败问题，“正歪树”“治病树”“拔烂树”，重点查处不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部严重违纪问题，持续保持惩治腐败高压态势。
解决一批突出问题，提升群众获得感。突出重点，精准聚焦，什么问题群众意见大，就巡察解决什么问题，把整治和查处侵害群众利益不正之风和腐败问题的成果作为检验巡察成效的重要标准。将巡察发现严重问题和整改落实情况纳入年度党风廉政建设责任制考核以及工作目标绩效考核范围，落实整改责任，做到“条条有整改、件件有着落”。积极回应群众利益诉求和社会关切，注重巡察问题线索移交处置，立行立改、边巡边改，对整改不力、敷衍塞责的被巡察单位党组织以及有关责任领导和责任人进行问责和通报，确保巡察成果运用的刚性约束，促进巡察问题整改落实，不断提升群众满意度。
总结一批制度，形成科学机制。把巡察工作融入全面深化改革、全面从严治党工作中，对巡察中发现的普遍性、倾向性问题进行综合分析和总结提炼，提出标本兼治建议，为全面深化改革提供参考，形成一批务实管用的从严治党长效机制制度。督促相关主责单位充分运用巡察成果，深挖问题根源，举一反三，扎紧制度笼子，推进构建县域良好政治生态，为建设秀美幸福麻栗坡提供坚强的政治保证。
打造一支巡察“铁军”，壮大巡察队伍。建立巡察人才库，把政治坚定、公道正派、坚持原则、能力较强的优秀干部选配到巡察人才库。加强对巡察干部的教育监督管理，研究制定符合巡察工作实际的巡察干部管理办法，完善业务培训、日常考核等制度，健全激励约束机制，教育引导广大巡察干部切实增强“四个意识”。坚持严管与厚爱相结合、激励和约束并重，健全内控机制，增强巡察干部自觉接受党内监督、社会监督、群众监督，以“零容忍”的态度严防“灯下黑”，努力把巡察干部打造成为对党忠诚的卫士、个人干净的模范、敢于担当的先锋。（田玲）