近日，福贡县出台《巡察工作人员管理办法（试行）》（以下简称《办法》），为明确巡察工作要求、规范巡察工作流程、严明巡察纪律、进一步从严规范巡察队伍管理提供了遵循。
《办法》共分总则、人员选派标准、工作要求、工作纪律、考核管理制度、附则6章共19条。
《办法》指出，巡察工作人员应当坚定理想信念，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；坚持原则，敢于担当，依法办事，公道正派，清正廉洁；遵守党的纪律，严守党的秘密，熟悉党务工作和相关政策法规，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力；对巡察工作人员要实行动态管理，适时调整补充。
《办法》要求，要坚持实事求是原则，认真履行职责，正确处理好与被巡察单位的关系，不干预被巡察单位的日常工作，不处理被巡察单位的具体问题，对重大问题不作表态。巡察组工作人员违反有关规定得，给予责令书面检查、通报批评或者调整工作岗位、免职、降职等组织处理；构成违纪的，按照有关规定给予党纪政纪处分，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
《办法》强调，巡察组成立以后，巡察工作人员不隶属原单位，只属于县委巡察组成员。巡察期间，巡察工作人员严格按时上下班，必须按规定履行请销假手续，未经批准不得擅自离岗；巡察工作人员考核实行“一票否决”制，全县各级各部门开展年度考核和评先评优工作时，应征求县委巡察办意见。巡察期间，巡察工作人员所在单位在未经县委同意，擅自召回巡察工作人员的，取消单位年度评先评优资格;巡察工作人员未经请假擅自离岗的，取消巡察工作人员年度评先评优资格，并向全县通报批评。（何建丽）