寻甸县坚持从“谁来考、谁监督、考什么、如何用”等关键环节突破，综合运用多种举措，用好巡察利剑，使全面从严治党直达党的“神经末梢”，精准破解群众身边的不正之风和腐败问题。
选优配强巡察队伍，解决“谁来考”问题。从纪检、组织、审计、政法等部门挑选政治素质好、敢于和善于发现问题的干部组建了58人的巡察人才库及19人的巡察组组长库，探索尝试抽调新任命的乡镇（街道）纪委（纪工委）书记、组织委员、纪检专干、组织员到巡察组担任联络员的工作模式，建立工作联动机制，有计划地抽调科级领导、后备年轻干部到巡察组工作。
加强巡察干部管理，解决“谁监督”问题。出台《关于县委巡察组改进作风规定》，巡察工作领导小组及巡察办领导与巡察干部先后共进行了4个批次37人次的交心谈心，消除他们的思想顾虑，坚定干事创业的信心。同时寻甸县委巡察办与各巡察组及成员分别签订了《巡察工作承诺书》《保密承诺书》《巡察工作涉密资料“零持有”报告》。
优化丰富巡察内容，解决“考什么”问题。紧扣“六项纪律”，紧盯“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”三大问题，紧抓“重点人、重点事、重点问题”，分别进驻5个县直单位开展首轮巡察，设置意见箱20个，发放《问卷调查表》293份，开展个别谈话300余人次，充分发挥监督利剑作用。
刚性运用考核结果，解决“如何用”问题。对巡察发现的问题，原汁原味、直击要害地向被巡察单位党组织反馈，同时分类处理，强化纪律审查，提升反腐败的威慑力。督促被巡察单位制定整改方案、细化整改措施、明确整改期限，在整改中紧盯紧促。
在首轮巡察中，寻甸县针对巡察中发现的15个方面36条意见建议严格督促整改落实，对一些违反中央八项规定精神和“四风”问题进行及时移交、及时查处、及时曝光。（戚志洲）