为延伸监督触角，充分发挥廉政档案的警醒、记廉、修正的作用，大理市于近期完成全市794名股所级干部廉政档案的建档工作，使勤政廉政监督覆盖面由乡科级干部延伸到股所级干部。
严格建档范围。明确全市各级各部门股所级干部，具体为市编办核定的股所级机构负责人。
规范建档内容。本着简便、实用的原则，大理市参照科级及以上领导干部廉政档案，对建档内容进行了优化组合，实行“一册四表”，即将股所级干部廉政档案分为干部基本情况、年度工作情况、奖惩情况、有关事项报告情况等四个表。虽表格量减，但内容丰富、重点突出，将干部年度工作实绩及考核等次，问责、奖惩、信访、住房、收入、婚姻变化、配偶子女从业、客事办理情况等列入重点内容。
明确管理权限。廉政档案由股所级干部本人认真如实填写，填写完毕经所在单位主要领导审核后，由本单位按照干部管理权限负责归档管理。各单位明确1名人员负责廉政档案的日常管理，并要求查档等必须履行安全保密责任。
加强督促检查。股所级干部廉政档案实施情况列入全市党风廉政建设责任制考核的重要内容，市纪委监察局各派出纪工委、监察分局强化对分管联系部门股所级干部廉政档案建设情况的督促检查。
强化档案作用。积极发挥廉政档案的作用，涉及干部提拔、评先评优等先由单位出具证明（单位设纪委、纪检组的要同时出具证明），报所属纪工委出具意见。