“纪检监察机关是政治机关，是党的‘纪律部队’，希望大家从严要求自己，时刻绷紧廉洁自律弦，在新的工作岗位上履好职、担好责……”日前，华宁县纪委监委对轮岗交流的19名纪检监察干部开展集体廉政谈话。
近年来，华宁县纪委监委持续加强对年轻纪检监察干部的教育管理，聚焦教育引导、监督管理、实践锻炼等关键环节，坚持严管厚爱、激励约束并举，为年轻纪检监察干部健康成长保驾护航。
该县纪委监委在不断强化年轻纪检监察干部政治理论学习和常态化开展党性教育的基础上，强化实践锻炼，有计划地安排年轻纪检监察干部通过参与一项专项工作、一起留置案件、一次政治巡察等，推动年轻纪检监察干部在一线练本领、增才干。同时，实行干部轮岗交流制度，有计划、分批次地进行轮岗交流，打破不同部室、不同岗位的界限，让干部在不同环境、不同岗位经受锻炼，帮助其补短板、强弱项，促进干部队伍“良性循环”。
“轮岗交流让纪检监察干部在不同岗位拓宽视野，帮助干部挖掘潜能、丰富阅历，提升实战能力，助力干部快速成长、有所作为。”该县纪委监委相关负责人表示。
在轮岗交流过程中，采取师徒结对的培养模式，由所在科室负责人担任帮带导师，既通过谈心谈话、家访等方式，实时掌握青年纪检监察干部思想动态，又从工作方面对年轻干部进行手把手教、面对面讲，传授工作经验，不断提高年轻纪检监察干部履职能力。
“从组织部调整到案件审理室工作后，我全程参与证据审核、审理谈话、处分执行等工作，在室主任的指导帮助下，我现在基本能准确把握审批流程、事实证据、文书制作、定性处理等关口，自身履职能力得到提高。”轮岗交流不久的纪检监察干部小刘说道。
此外，该县纪委监委坚持常态化开展现场警示教育，通过到监狱接受“沉浸式”教育、观看警示教育片、现场谈感受等多种方式开展警示教育活动，以案释纪释法，教育引导年轻干部从反面典型中汲取深刻教训，在以案明纪中受警醒明纪法，在以案为鉴中严对照深检视，在以案促改中强整改促提升，提高自身拒腐防变能力。
“下一步，我们将持续紧盯年轻纪检监察干部成长关键节点，进一步探索纪检监察干部成长路径，补短板、强弱项、固根基，全面提升纪检监察干部队伍整体战斗力，为纪检监察工作注入不竭动力。”该县纪委监委相关负责人表示。（雷晓媛 || 责任编辑 王云菲）