“刚接到处分的时候，特别害怕旁人戴着有色眼镜看我，对工作也失去了信心，一度想‘摆烂’、想‘躺平’。但组织察觉后积极开导我、疏导我，没有放弃我，让我感到了温暖，又建立了信心，我会努力奋进，重拾工作热情！”盈江县一名受到党纪处分的干部在面对县纪委监委工作人员回访时感慨道。
此前，该名干部因受到党内警告处分，思想一度消沉。苏典乡纪委在了解到其心理变化后，量身定制回访教育方案，让其及时卸下思想包袱，重拾信心再出发。
回访教育既是“暖心工程”，更是“激励工程”。近年来，盈江县纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，将常态化开展回访教育作为监督执纪审查调查“后半篇文章”的有力抓手，紧扣访前、访中、访后三个重点阶段分类施策、精准“开方”，用心用情帮助受处分党员干部祛除“心病”、唤回“初心”，切实做到惩治极少数，教育大多数。
“回访教育要做到‘一把钥匙开一把锁’。我们采取‘一对一’谈心谈话、‘一人一档’跟踪回访等措施开展受处分党员干部回访教育工作。三年来，共开展回访教育101人次，帮助受处分干部放下‘包袱’，一展抱负。”盈江县纪委监委案件审理室主任介绍道。
盈江县纪委监委紧盯访前、访中、访后三个环节，在回访前，为每名回访对象量身定制回访方案，通过查阅案件卷宗、个人档案、考核奖惩等文件资料，了解回访对象现实状况，针对受处分人员具体情况，量身定制实施方案和谈话提纲，做到重点突出、方式灵活、因人施策；回访过程中，注重结合受处分人员近期工作表现及其所在党支部的反馈，通过与被回访人面对面交谈、心贴心疏导等方式，让回访对象切实感受到组织的关怀与帮助；回访教育结束后，及时建立回访教育档案，将回访结果作为受处分人员恢复党员权利、提醒教育、监督管理、选拔任用的重要参考，使回访教育见真章、出实效。（罗漪 || 责任编辑 吴刘继）