“你单位征求党风廉政意见的函收悉。经综合研判，现将党风廉政情况反馈如下……”日前，罗平县纪委监委收到县委组织部的党风廉政情况征求意见函后，立即启动联审联查，经层层把关后及时形成党风廉政意见并书面回复。
党风廉政意见回复是干部选拔任用的重要关口，更是党内监督的重要方式。近年来，罗平县纪委监委切实履行全面从严治党监督责任，将廉政审查作为日常监督重要内容，聚焦干部提拔任用、晋升表彰、评先选优、年度考核等关键环节，审慎、规范、精准回复党风廉政意见，坚决防止干部“带病提拔”“带病评优”“带病表彰”。
在具体实践中，该县建立“1+N”联审联查工作机制，由县纪委监委组织部牵头，对党风廉政征求意见函进行归口受理，县纪委监委案件监督管理室、党风政风监督室、信访室、案件审理室、纪检监察室等业务部门协同联动，结合日常监督、专项监督、审查调查、巡视巡察等方面的情况，经过全面审核、科学研判后，区分不同情况提出建议，确保客观、真实、准确作出“诊断意见”。2024年以来，该县纪委监委共回复党风廉政意见103批3595人次，提出否定性意见87人次。
为确保廉政审核工作更具严肃性和权威性，该县纪委监委严格实行“谁审查、谁签字、谁负责”原则，逐级明确承办人员、审查部门、分管领导责任，严明纪律要求，对工作过程中弄虚作假、隐瞒或者夸大实事等造成审查结论失实失准的，做到发现一起、重处一起、绝不姑息，坚决防止出现真空地带。
同时，罗平县纪委监委还把严格贯彻落实“三个区分开来”的原则和容错纠错机制贯穿党风廉政意见回复工作始终，对政治上有问题的、廉洁方面有硬伤的坚决排除；对处分影响期已满、日常工作表现优秀、敢于担当尽责的干部综合考量，客观公正、动真碰硬，区分情况提出不影响使用的建议，为担当作为、干事创业的干部“消除顾虑”，推动干部能上能下，真正体现严管厚爱的良好导向。
“党风廉政意见回复函看似是薄薄的一页纸、短短的几句话，实则不仅影响干部个人成长，更关乎一个单位整片‘森林’的健康。”该县纪委监委有关负责人表示，将持续把好党风廉政审查的前沿关口，进一步规范党风廉政意见回复程序、优化回复流程，提高问题线索处置效率，既不包庇“带病”“带伤”者，也不埋没踏实干事者，着力为营造公平公正、公开透明的选人用人环境保驾护航。（佟国进 || 责任编辑 王文锦）