2024年以来，绿春县委直面政治生态问题集中暴露、腐败存量集中起底的严峻形势，深入分析全县政治生态修复净化的症结性问题，以清廉云南建设绿春实践为抓手，推动逐一破题、逐项见效，推动社会生态和发展生态持续优化、净化。
自州委反馈政治生态存在问题以来，绿春县委坚决扛实整改政治责任，将开展政治生态分析研判反馈问题整改作为监督重点，细化整改措施55项，成立问题整改督导专班，实行季“调度+督查”工作机制，以实际行动推动反馈问题全部按期销号。
此外，该县制定落实全面从严治党主体责任清单，印发落实纵深推进清廉云南建设2024年工作要点措施清单，自上而下开展廉政谈话，把担当尽责讲清，把廉洁自律说透，压实党政同责、“一岗双责”推动严管所辖、严负其责。同时，紧盯招投标、营商环境等重点行业、重点领域强化政治监督，坚决清除政治生态污染底泥和污染因子，以强有力的惩治震慑推动整改纠偏。2024年以来，全县纪检监察机关受理问题线索数、处置数、立案数，与近年同期相比各项指标显著提升，推动政治生态由“乱”转“治”。
该县既加强当头棒喝的警示震慑，又注重润物无声的正面引导，通过开展“扬清风 树正气”警示教育系列活动，激发干事热情由“温”转“热”。2024年以来，组织全县各级各部门党委（党组）主要负责人讲授专题廉政党课102场次，县纪委监委“清风宣讲团”开展纪法辅导28场次，开展各类警示教育活动210场次，累计受教人数5100余人次。
该县纪委监委把激发干事热情作为加强对党员干部管理监督的基本导向，运用监督执纪“四种形态”处理271人次，对2023年度受处分人员中的29人进行了回访，为4名受到不实检举控告的党员干部澄清正名。
在扎实有序推进整改的同时，该县积极督促各级各部门建立健全制度机制88项，开展干部队伍分析研判，制定完善进一步关心关爱乡镇一线干部实施办法等制度，持续推进干部“能上能下”。
“通过这场政治大考，全县广大党员增强了定力、提振了状态。”该县纪委监委主要负责人表示，将着力把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展贯通起来，以纪检监察工作的高质量发展服务绿春经济社会高质量发展。（陈莉娇 杨云洁 || 责任编辑 王文锦）