“要在自我革命中当好标杆、做好表率，坚持以党性立身做事，自觉筑牢拒腐防变防线……”近日，临沧市委常委会召开会议，听取市委常委班子成员履行“一岗双责”情况汇报和下级党委（党组）“一把手”述责述廉。此次述责述廉通过“一把手”把履责情况“述”出来，个人情况“摆”出来，现场点评“讲”出来，客观全面检视“一把手”工作，在肯定成绩的同时，也指出了存在的问题和不足，有效明晰职责、检视问题、修正偏差、补齐短板。
“一把手”是党的事业发展的“领头雁”，是全面从严治党的对象和重要主体。近年来，临沧市纪委监委立足监督职责，把对“一把手”和领导班子监督挺在前面，聚焦落实党中央重大决策部署、履行全面从严治党“第一责任人”责任等情况，通过常态化开展作风建设、警示教育、谈心谈话等方式，多层次、多维度强化对“一把手”的监管，督促“一把手”知敬畏、存戒惧、守底线，严防不担当不作为、利用职权谋私贪腐，切实提升监督质效。
“从近年线索处置情况看，‘一把手’案件占比较高，且最易产生催化、连锁反应，造成区域性、系统性、塌方式腐败。”市纪委监委相关负责人介绍，全市纪检监察机关对反映“一把手”的问题线索重点排查、优先处置，从严查处违纪违法行为。前段时间，在办理某县直部门“一把手”张某案件过程中，该市纪委监委对与张某存在违规收送礼品礼金等问题的多名领导干部进行谈话，并将发现的问题及时转送相关部门深挖细查，通过“揭盖子”“牵藤子”“挖根子”，最终处置违规违纪问题线索9条，批评教育处置13人，形成了强力震慑。
针对案件查办中反映出的领导干部在工程项目建设、组织人事、纪检监察等工作中插手干预、说情打招呼等问题，市委出台《临沧市领导干部插手干预重大事项记录、报告和责任追究办法》《防范领导干部随意决策任性决策十条硬约束措施》等制度机制，强力破除“一把手”案件背后的体制性障碍、机制性梗阻，监督约束领导干部依法廉洁用权。
全市各级纪检监察机关同步做好案件查办“后半篇文章”，及时堵塞漏洞，不断净化政治生态。永德县纪委监委针对“一把手”案件暴露出的问题加大监督力度，探索建立党风廉政建设廉情通报工作机制，向县委领导班子成员通报其分管部门和单位领导干部遵守党章党规、廉洁自律等情况，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。耿马县纪委监委聚焦“关键人、关键事、关键时、关键处”四个重点，从“谁来监督、监督什么、怎么监督”等方面，制定了12条具体工作措施，构建起全过程监督、全时段监督、全方位监督的立体化监督格局。
“加强对‘一把手’和领导班子监督，必须以系统思维协同各类监督方式和力量，汇聚监督合力。”该市纪委监委相关负责人表示，将继续以“全周期管理”方式打通“预防、惩治、教育、治理、完善”工作链条，实现从严监督管理形成闭环。（谭雯 || 责任编辑 吴刘继）