“通过系统扎实地开展专题教育，有效解决了一批政治思想、能力素质、纪律作风等方面存在的突出问题，达到了预期目的。”自去年10月以来，德宏州纪检监察系统通过全面深入开展“强政治、提素质、建铁军”专题教育，全州纪检监察干部队伍的政治素质、思想素质、业务素质进一步提高，纪律规矩意识进一步增强，作风状况进一步好转，干事创业精气神进一步提振，工作效能进一步提升。
抓好思想认识 切实加强组织领导
德宏州纪委监委及时成立专题教育领导小组，组织召开了动员部署会。州纪委常委会多次研究专题教育有关工作，认真制定细化实施方案，明确专题教育的指导思想、目标任务、方法步骤、具体要求。领导小组切实加强对专题教育的组织领导、统筹协调，督促全州各级纪检监察机关抓好专题教育各方面工作。班子成员认真履行“一岗双责”，带头谋划推进分管领衔部门专题教育工作，把方向、压责任、盯进度、促落实。机关各部门负责人、各派驻纪检监察组组长、巡察组组长积极主动作为，认真抓好落实。各县（市）纪委监委逐级压实专题教育责任，持续传导压力，推动形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
抓好学习教育 创新方式组织学习
建立健全并严格落实“第一议题”制度，实施青年理论学习提升工程，开列讲话类、书籍类、专题片等学习材料清单，编印《专题教育知识要点100条》，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习党的十九届六中全会和省第十一次党代会精神，学习《中华人民共和国监察法实施条例》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等党章党规和纪检监察业务知识。专题教育期间，全州共组织开展理论学习中心组集中学习9次，党支部组织学习68次，党员干部结合自身岗位实际撰写了心得体会。以闭卷形式分批次组织开展专题教育全员测试，邀请纪委委员、特约监察员参与监考，共计580人参加了测试，达到了以考促学、提升素质的目的。
抓好查摆剖析 找准问题产生根源
围绕政治思想、能力素质、纪律作风、廉政风险隐患四个方面，提前做足功课，加强调研分析，列出参考问题清单，通过“两会一谈三评”的方式，深入查摆集体和个人存在的问题。在自评自查的同时，逐级开展一对一谈心谈话，真正把问题找准、把思想谈通、把原因谈透、把问题谈开。高质量、全覆盖组织召开领导班子专题民主生活会和支部组织生活会，广大党员干部坚持“三个摆进去”，深刻剖析问题产生的根源，严肃开展批评和自我批评，达到了咬耳扯袖、红脸出汗的良好效果。州县（市）两级纪委监委班子共查找问题101条，党员干部查找问题4949条。
抓好整改落实 建立问题跟踪机制
将问题整改贯穿专题教育始终，按照共性问题班子、部门和支部集中改，个性问题党员干部自己改的原则，对纪律作风方面能够立即整改的，做到即知即改，立行立改；对党性修养、素质提升等需要长期整改的，明确近期、中期整改和长期坚持的时间表，逐条逐项持续抓好整改落实。目前，州县（市）纪委监委领导班子查摆出来的问题已完成整改85条；党员干部查摆出来的问题整改完成率达95%。针对发现问题，健全干部教育管理监督规定，制定干部统筹交流使用方案、疫情防控及时奖励工作方案，建立干部量化考核评价体系，完善领导干部家访、常态化开展交心谈心和工会关心关爱干部职工等机制。
抓好监督管理 整合资源形成合力
盯住“关键少数”，加强日常监督，发现苗头及时提醒，触犯纪律果断处理，坚持抓早抓小、抓常抓长，防微杜渐、久久为功。择优聘请15名特约监察员，主动接受各方面监督。加强对县（市）纪委监委的领导和指导，以“小巡察”方式对县（市）纪委监委工作和班子建设情况开展调研监督，并严肃认真进行反馈，督促抓好问题整改。扎实开展“警示教育日”活动，采取观看《奋斗不息正风不止》等警示教育片，学习《纪检监察干部警示录》等警示教育材料和支部会议学习讨论等方式，对照反面典型，持续开展思想上的“大扫除”。坚持刀刃向内，对以案谋私、跑风漏气、执纪违纪、执法违法等行为零容忍，着力整治机关政治亚文化。
“全州纪检监察干部队伍政治立场更加坚定、能力素质更加过硬、纪律作风更加严明、斗争精神更加旺盛。”州纪委监委相关负责人表示，专题教育总结会是一场新的总动员，是岁末年初吹响的“集结号”，全州纪检监察系统将以开展专题教育为契机，进一步树牢纪检监察干部的政治立场，培养更加过硬的能力素质、严明的纪律作风，推动全州纪检监察各项工作取得新的进展和成效。（继轩 || 责任编辑 王云菲）