“干部职工按自然（日历）天数报销楚雄市外培训、疗休养期间的伙食补助费、市内交通费，且所报销的部分伙食补助费和全部市内交通费没有合规票据支持……”
近日，楚雄市纪委监委结合春节期间纪律作风专项督查发现的该市教育体育局在差旅费管理上的疏漏，向该局发出“量身定制”的纪律检查建议书，明确要求责任单位立即整改。
“责令你局严格对照楚雄市差旅费管理、教育培训、工作餐费用报销等财务管理制度规定，认真对局机关和原教育系统直属单位2017年1月至2020年2月期间的差旅费、培训费等费用报销情况进行自检自查，并形成问题清单和整改清单……”“责令你局对照楚雄市规范人员借调的有关制度规定认真对目前借调下属单位人员情况进行清理……”纪律检查建议书在一针见血指出问题的同时，还开出了祛“病”良方。
“对于财务制度执行、人员借调等问题，之前我们确实疏忽了，市纪委监委的这份建议书释放出的‘红色警戒’信号，点醒了‘梦中人’，我们一定迅速采取补救措施，强化监督管理和风险防控……”市委教育工委书记，市教育体育局党组书记、局长徐林宗介绍，为了从根本上解决问题，收到纪律检查建议书后，市教育体育局立即召开党政领导班子会议进行专题分析研究，制定工作方案，成立清查小组，在做好自身问题自查自纠和进一步细化完善管理制度的同时组织全市教育系统举一反三，同步进行自我“体检”，力争达到违纪违规问题整改一个、解决一类。
近年来，为进一步提升监督执纪工作实效，市纪委监委充分发挥纪律检查建议书、监察建议书纠偏矫正的作用，针对政治巡察、日常监督、专项检查和案件查办中发现的苗头性、倾向性问题，找准制度、管理漏洞，列出问题清单，提出整改要求，限定整改时限，督促责任部门全面进行落实，做实做细监督执纪“后半篇文章”。为避免建议书出现“一发了之”和落实建议“点到为止”的情况，市纪委监委还探索建立了“谁提出、谁负责、谁跟进”的全过程跟踪督办机制，要求市纪委监委相关责任部室不定期对责任单位执行建议情况进行电话跟踪督办或现场督查督办，对有错不纠、整改不力的，严格按照规定予以问责，确保建议书的时效性和实效性。
“以下达建议书的方式对苗头性、倾向性问题进行处置和预防，这是做实做细日常监督的重要环节。”市纪委监委相关负责人表示。
去年以来全市共发出纪检、监察建议10份，其中纪律检查建议书4份、监察建议书6份，对25个（问题、事项）提出建议，下步将不定期对这些问题的整改和建章立制情况进行“回头看”，真正达到监督一个事项，整改一批问题，堵塞一个漏洞，完善一项制度，治理一个领域，教育一片干部的目的，推动形成风清气正的政治生态。（黄永美）