自派出监察室成立以来，师宗县纪委监委坚持严管厚爱，督促各乡镇（街道）派出监察室依法正确履职，切实打通监察监督“最后一公里”，持续推动全面从严治党向基层延伸。
该县将选优配齐派出监察室干部队伍作为打通监察监督“最后一公里”的首要前提，按照内涵式发展和“机构、编制、职数”三不增原则，在全县10个乡镇（街道）设立派出监察室，与乡镇（街道）纪（工）委合署办公，实行“一套机构、两块牌子”。严把选人用人关，把忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的干部选拔到纪检监察岗位上。目前全县各乡镇（街道）派出监察室共配备人员30名，其中，主任10名，副主任10名，监察员10名。
坚持思想教育与综合业务双提升，有计划、有针对性地组织派出监察室干部集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、法律法规和审查调查业务知识。编印监督执纪工作手册和监察执法工作手册，制定详细的案件办理流程和规范的模板，供监察干部学习。同时，坚持以实战促业务，通过抽调派出监察室干部参与专案办理、下派人员联合办案等形式，全面提升乡镇（街道）监察干部业务能力。
根据县监委授权，派出监察室依法履行监督、调查、处置等相关职责，对乡镇（街道）、村、社区有关人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业及道德操守情况进行监督；经县监委批准，对涉嫌职务违法的公职人员和有关人员依法进行调查；对履行职责中存在的问题提出监察建议，对违规违法的有关人员依法提出政务处分建议；对履职不力、失职失责的领导干部，按照管理权限进行问责或提出问责建议；指导督促村（居）务监督委员会加强对群众性自治组织从事管理人员的监督。
坚持严管厚爱，强化对乡（镇、街道）监察室履行监察职责的督促指导，对监察室履职情况开展经常性检查，推动监察室依法履职。同时，建立和完善考核工作机制、定期约谈制度，加强对监察干部工作实绩的考核，县监委主要负责人对各派出监察室进行定期约谈，督促其严格落实监察监督责任，对工作中出现违纪、违法行为的，依纪依法追究有关人员相应责任。
截至目前，派出监察室共处置问题线索83件，党纪立案11件，政务立案2件，党纪处分10人，政务处分1人，对履行职责中存在的问题提出检察建议9个，发出监察建议1份。（马草媛）