今年以来，香格里拉市纪委监委围绕中心任务，以“党建＋”为引领，把新时代党的建设各项要求融入到纪检监察各项工作，有效推动纪检监察工作高质量发展。上半年，运用“四种形态”处理38人次，其中第一、二种形态占比分别为71.1％、28.9％，占比超过了90％，监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”逐步拓展。
以班子带头为抓手，锻造忠诚品格。市纪委监委始终把党的政治建设摆在首位，从常委会做起，自觉践行带头讲政治、抓学习，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，把及时传达学习习近平总书记重要讲话精神作为常委会常规重要议题，持续跟进学、联系实际学，研究贯彻落实措施，真正做到读原文、学原著、悟真理。以“不忘初心、牢记使命”为主题，通过参观迪庆州人民政府旧址、廉政教育基地，重温入党誓词，聆听党史专题讲座，从历史中汲取营养；结合“三会一课”、主题党日等多种形式开展学习教育活动，补足理想信念之钙。
以党建创新为载体，锤炼过硬本领。坚持抓基层、打基础，在纪检监察体制改革中落实党建工作责任，以提升组织力为重点，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，为纪检监察工作提供服务保障。以监察体制改革、机构改革工作的深入推进为契机，及时调整机关党组织设置，选优配强党支部班子成员，做到分工明确，团结协作，优势互补，党支部战斗堡垒作用明显增强。以党支部为单位，以“党建＋”形式定期开展集中学习、主题党日活动。以教育培训为载体，通过举办党课讲堂、研讨交流和微信群学习平台等方式，线上、线下一起学，全面提升干部党性修养和履职能力。在巡察组成立6个临时党支部，强化政治引领，加强日常监管，全力推进工作。
以日常监督为重点，提升治理效能。把日常监督落到实处，构建纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督四个全覆盖权力监督格局。把违反政治纪律政治规矩的问题作为执纪监督、审查调查、巡察监察的重要内容，常态化开展政治体检，全面强化政治监督。把中央、省委重大决策部署贯彻执行情况的作为监督检查重点，严查不作为、慢作为、乱作为问题。同时，强化对全市政治生态状况的研判把握，压实管党治党政治责任，全面巩固发展良好政治生态。积极推进干部约谈常态化，使约谈的过程成为教育警醒干部的过程。2019年上半年，对扶贫领域违纪问题进行追责问责５件次：党内警告处分４人；党内严重警告１人；党内通报的问责１人，党内诫勉的问责４人。开展提醒谈话8人次，诫勉谈话4人次；在全市范围内对扶贫领域相关案例进行通报曝光２批次，11人次，下达督促整改通知４份。
以打造铁军为引领，淬炼纪检铁军。制定加强和改进全市纪检监察系统调查研究工作规定，在全市纪检监察系统开展作风突出问题专项整治活动，亮明家规，引导干部遵规守纪，全方位锤炼打铁人。在系统内部开展执行中央八项规定及其实施细则精神情况专项督查，针对发现的问题，及时反馈，督促抓好整改落实。建立纪检监察干部打听过问案情、说情干预办案登记备案和涉案款物管理等制度，规范工作流程，完善内控机制。建立内部管理制度，用铁纪锻造铁军。（陶世梅）