今年以来，马关县设立乡（镇）派出监察室，坚持以问题为导向，全面加强派出监察室建设，督促监察干部履职尽责，严厉整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题，群众获得感更多更直接更实在。
破解“最后一公里”监督难题，推动监察职能向基层延伸，实现监察监督全覆盖。在全县13个乡（镇）设立派出监察室，明确乡镇监察室与乡（镇）纪委合署办公，设主任、副主任和监察员，分别由乡（镇）纪委书记、副书记和专职纪检干部兼任，实行一套工作机构、两块牌子的管理体制。派出监察室依据上级监委授权履行相应职能，明确监察室履行监督、调查、处置相关职责，赋予乡（镇）监察室对履行职责中存在的问题提出监察建议，对违规违法的有关人员依法提出政务处分建议等监察权限，确保监察室依法依规依纪行使监察权。
深化监察体制改革，全面加强派出监察室建设。建立制度。印发《马关县监察委员会向乡（镇）派出监察室实施办法》，明确规定乡（镇）监察室的机构设置、人员组成、监察对象、主要职责、监察权限以及对乡（镇）监察室的管理监督。建立保障。为乡（镇、场）纪委监察室配备独立办公室、谈话室、办公家具、计算机、打印机、电话机、保密柜等办公用品。建立队伍。任命乡（镇）监察室主任、副主任和监察员共计36名，任命农场管理区监察专员1名，实现对乡（镇、场）10147名监察对象的全面监督。同时，建立村（社区）监察联络员制度，在全县127个村（社区）聘任监察联络员，打通监察“最后一公里”。
践行监督执纪问责主业，督促纪检监察干部履职尽责。深化“三转”。针对纪检监察干部存在分管或兼任主责主业外的其他工作或职务，参与非主责主业的各种议事协调机构、临时工作机构的情况较为突出的现象，进一步明确乡镇纪委书记、副书记的职责，确保乡镇纪委派出监察室回归主业。强化培训。紧紧围绕中央纪委国家监委编制的17门专题培训课程，采取“1＋4”模式开展全员全方位培训，即“全员培训＋专题辅导＋知识测试＋分组讨论＋心得体会”方式，强化乡（镇、场）纪检监察干部能力提升。截至目前，共组织乡镇纪检监察干部参加全员培训班6期201人次，安排苏州干部学院参加培训2人次。强化纪检监察干部监督。印发《纪检监察干部监督工作办法》，按照打铁必须自身硬，严管就是厚爱，信任不能代替监督，在行使权力上要慎之又慎，在自我约束上要严之又严的要求，督促纪检监察干部依纪依法依规履行职责。
今年以来，该县乡（镇、场）纪委、监察室共收到信访举报135件，问题线索19件，党纪立案11件，党纪处分4人。（付仕彪）