今年来，武定县持续深化纪律检查体制改革、国家监察体制改革和派驻机构改革，以日常监督、派驻监督、巡察监督、监察监督为抓手，构建高效严密监督体系，让监督“长牙”“带电”，推动全面从严治党向纵深发展。
突出抓早抓小，强化日常监督。严格落实“四项谈话”制度，加强对党员干部的日常教育和监督，全县开展“四项谈话”共137人，其中责任主体提醒谈话122人、组织提醒谈话11人、诫勉谈话4人。组织开展落实全面从严治党“两个责任”专题约谈，督共约谈干部4547人。探索开展“蹲点式”谈心谈话监督，组建11个工作组对11个乡镇和21个县级部门党政领导班子成员全覆盖开展“蹲点式”调研监督工作，开展谈心谈话232人，听取意见建议350条。切实加强干部日常监督管理，教育督促领导干部严格执行个人有关事项报告制度，今年上半年共有18名科级领导干部报告了个人重大事项情况，对101名新提拔和平职轮岗任职的科级领导干部进行任前廉政提醒谈话。
发挥“探头”作用，强化派驻监督。深化派驻机构改革，严格贯彻执行《武定县纪委监委派驻机构工作办法（试行）》，制定实施《县纪委监委派驻机构“123456”工作法（试行）》，健全完善派驻纪检监察机构监督机制，找准派驻监督抓手，创新监督手段，搭建派驻机构负责人与所驻部门党组织及领导班子成员定期沟通、所驻部门党风廉政建设具体工作负责人定期交流、廉情分析及谈话约谈等有效监督平台，让所驻部门在平台上集中展示，各所驻部门相互学习借鉴，实行工作成效“日晒月结”制度，切实推动派驻监督工作提质提效、落细落实，促使县级部门党委（党组）党风廉政建设工作均衡发展，切实解决部门与部门之间落实党风廉政建设工作有差距的问题。
提高政治站位，强化巡察监督。结合中央第十二巡视组对云南省开展脱贫攻坚专项巡视和省委第四巡视组巡视楚雄州4县反馈意见，并督促相关部门抓整改落实。组建25个专项督查组，对11个乡镇和61个县级部门落实中央和省、州、县巡视巡察发现问题整改落实情况进行“大起底”式的专项督查，发现15个县级部门和乡镇整改不到位、不彻底问题28个，新发现问题51个，已全部移交督促整改完成。今年1至7月，县委共开展2轮巡察，对5个乡镇党委及所辖58个村党总支开展了脱贫攻坚专项巡察，对9家县级部门党组织开展了扫黑除恶专项巡察。发现5个乡镇党委存在的突出问题88个，58个村党总支存在的突出问题658个，问题线索24件32人，向被巡察党组织和县委政府有关部门提出意见建议25条。
延伸监督触角，强化监察监督。制定《武定县乡镇监察改革试点工作方案》《武定县村（社区）监察联络员试点工作方案》《武定县推进国家监察体制改革向基层延伸试点工作进度方案》，把监督的触角延伸到村（社区）管理的方方面面。今年7月，县监委向全县11个乡镇派出监察室11个，与乡镇纪委合署办公，实行一套工作机构、两块牌子，履行纪律检查和国家监察两项职责。每个乡镇监察室设立监察专员3名，其中监察室主任1名，监察室副主任1名，监察员1名，分别由乡镇纪委书记、副书记和纪检专干兼任。同时，在133个村（社区）建立监察联络员队伍，授予相应职责权限开展监察工作，构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系，实现监督“无缝隙”。（王丽仙）