“来到纪检监察这个大队伍里，我们有了共同的身份、共同的责任、共同的目标，在工作中将相互学习、优势互补、共同提升，努力为纪检监察事业贡献自己的一份力量。”这不仅是检察院转隶干部的心声，也是全县纪检监察干部共同的认识。
今年以来，易门县纪委监委在去年推动监察体制改革转隶人员深度融合的基础上，有机整合现有资源力量，加强纪检监察合力，执纪监督各项工作成效显著，实现了“1＋1＞2”的聚合效应。
县纪委监委采取“走出去＋请进来”的方式，健全学习培训制度，组织全县纪检监察干部进行集中“充电”，在学懂学深监察法、《纪律检查机关监督执纪工作实施细则》上下功夫，全面提升纪检监察干部的执纪监督工作能力。积极谋划整合办案力量，抽调乡镇纪委、派驻纪检监察组人员参与执纪审查办案和其他专项工作，为纪检监察干部提供了一个良好的业务交流平台，在边学边做中迅速补齐业务短板、更新知识架构，全面提升依规依纪依法履职能力，促进纪检监察业务深度融合，提升整支队伍的凝聚力、战斗力。
此外，县纪委监委注重加强协作配合，不断完善线索移交机制，强化与县扫黑办、检察院、法院、审计等单位的协调配合，畅通沟通联系渠道，切实发挥部门优势，实现信息共享、优势互补，推动纪检监察与各职能单位同向发力。同时，建立问题线索办理主动汇报工作机制、建立常态化沟通机制、县纪委监委班子成员包联执纪审查工作制度，严格执行问题线索办理“三级排查”、审核（审批）备案等工作，定期召开会议，沟通交流执纪审查工作情况，研究反腐败工作相关问题，以“督办＋指导”的方式，深挖腐败问题线索，深入查找案中案，拓宽案源渠道，广泛搜集问题线索，上下联动，发挥监督资源的集合优势，形成分工协作“一盘棋”，推进“单兵作战”向“团队作战”转变，有效提升纪检监察工作实效。
截至目前，全县纪检监察机关共接受信访举报79件（含上级交办46件），处置问题线索86件，立案30件32人，党纪处分11人，立案率同比增长400％，运用“四种形态”处理人数和给予党纪政务处分人数同比均有所增长。（张怡希）