绿春县纪委监委派驻纪检监察组入驻部门后，主动融入被监督单位，根据所监督部门的工作特点，积极探索监督模式，坚持抓早抓小、抓细抓常，拉长耳朵，瞪大眼睛，充分发挥派驻监督“探头”作用，推动全面从严治党落到实处。
与监督部门领导干部开展谈心谈话活动，积极主动摸清监督对象，了解被监督单位班子成员分工情况和个人有关事项报告、廉政档案，全面掌握所监督部门的主要职能、职责和“三重一大”等情况，做到监督对象清、监督内容清、监督重点清、监督程序清。制作监督责任信息“明白卡”，让被监督单位干部职工了解纪检监察组工作。目前，该县14个派驻纪检监察组开展谈心谈话活动120余次。
各派驻机构把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为重大政治任务，加强对驻在单位政治规矩和政治纪律执行情况的监督检查，督促驻在单位领导干部进一步增强“四个意识”、践行“两个维护”、坚定“四个自信”、防止“七个有之”，确保令行禁止、政令畅通。加强对党内政治生活制度执行情况的监督检查，对驻在单位领导班子贯彻执行党内民主集中制和党内相关制度，党员领导干部参加党内政治生活情况进行专项检查，分析把握政治生态，掌握“树木”和“森林”的情况。
定期不定期对被监督单位脱贫攻坚、党风廉政建设主体责任落实情况、重大项目、重点工程进行跟踪督查，对重点工作实行“派单”“销号”制，对工作推进缓慢的及时提醒督促，对已办结的及时销号。建立“五必查”监督清单，每季度对监督单位的学习情况、会议记录、会计凭证、重点工作、廉洁档案进行监督检查，及时监督指导，从早从快发现问题线索。今年以来，共派单6个问题，目前已全部销号。
充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，通过不定期抽查、随机走访、明察暗访等方式进行监督检查，及时“问诊把脉”，分析“病因”，找出“病灶”，对症下药。对发现苗头性、倾向性的群众身边的不正之风和腐败问题，正确运用监督执纪“四种形态”，做到发现一起查处一起，切实发挥派驻的震慑力，将派驻纪检监察组的“探头”越擦越亮。今年以来，各派驻机构共受理来信来访18件，开展廉政谈话64人次，提醒谈话23人次，诫勉谈话1人次。（张琳努 陈丽）