国家监察体制改革以来，水富市纪委监委14个派驻纪检组聚焦主责主业，强化日常监督，抓早抓小，充分发挥“派”的权威、“驻”的优势，不断提升派驻监督实效。
廉政谈话促廉洁履职。将关口前移，对主要负责人、班子成员和中层干部开展廉政谈话，把党风廉政建设作为一项必修课，在谈话中寓教于谈，让大家慎权慎独慎微，自省自警自励，时刻坚守纪法底线。截至目前，14个派驻纪检组先后对60家监督单位的187名班子成员和237名中层干部开展廉政谈话。
监督检查促作风转变。各派驻纪检组通过参加监督单位有关会议、不定期开展监督检查等方式，督促监督单位党委（党组）认真落实主体责任。通过重点抽查、明察暗访等方式，督促监督单位党委（党组）认真贯彻落实重大决策部署，对苗头性、倾向性问题及早提醒，抓早抓小、防微杜渐。同时，建立各派驻纪检组作风建设交叉检查和工作协作机制。目前，14个派驻纪检组共开展监督检查279次，明察暗访113次，交叉检查2轮。
警示教育促警钟长鸣。念好“紧箍咒”，强化对监督单位重点人员、重点岗位、重点环节的廉政风险防范。组织观看《永远在路上》《决不姑息》等警示教育专题片、参观警示教育基地、上廉政党课等，筑牢思想防线，让警钟长鸣。截至目前，14个派驻纪检组组织上廉政党课40余场次2129人次接受廉政教育；有9个纪检组组织监督单位490名党员干部到警示教育基地、看守所和法院职务犯罪庭审现场开展警示教育活动。
加强学习促能力提升。各派驻纪检组积极参加市纪委监委组织的监察法、案件查办、职务犯罪调查和证据收集、新修订《条例》解读等集中学习7次，参与监察法知识测试1次，增强理论功底。通过以老带新、以岗练兵、以案代训等方式，提升自身履职能力。开展派驻纪检组问题线索和办理问责案件“清零行动”，通过发现问题线索和办理问责案件切实提升工作能力。目前，已有9个派驻纪检组实现问题线索和办理问责案件“清零”。（周焕莲）